Czytelnia DGP

Siedem kultur kapitalizmu

tym, w jaki sposób kultura wpływa na biznes

menedżerów, pracowników międzynarodowych korporacji, handlowców, dyrektorów firm, negocjatorów oraz wszystkich tych, którzy chcą zrozumieć otaczającą nas rzeczywistość

Ponieważ w bardzo ciekawy sposób przedstawia, jakimi wartościami kierowało się siedem państw - Stan Zjednoczone, Wielka Brytania, Szwecja, Francja, Japonia, Holandia i Niemcy - stając się przykładami kapitalizmu w najlepszym wydaniu. Autorzy przekonują w książce, że systemy wartości, zwyczaje, modele kulturowe, zwykle kojarzone z rozwojem społecznym albo ze sztuką, są również podstawowym składnikiem sukcesu ekonomicznego. Sposób bowiem, w jaki członkowie poszczególnych społeczności postrzegają czas, rodzinę, historię, pokonują szczeble kariery, pojmują hierarchię - wszystko to silnie, często podświadomie wpływ na prowadzenie interesów.

@RY1@i02/2012/235/i02.2012.235.215000600.807.jpg@RY2@

Charles Hampden - Turner, Alfons Trompenaars

Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2012

Alianse marketingowe

tym, jak tworzyć sojusze marek i co dzięki nim można osiągnąć

ekonomistów, marketingowców, biznesmenów, a także studentów kierunków ekonomicznych oraz kadry naukowej.

bo to pierwsza w Polsce publikacja dotycząca szybko rozwijających się ostatnio aliansów marketingowych przedsiębiorstw i innych organizacji. Przedstawiono tu charakterystykę aliansów marketingowych i sposobów zarządzania nimi w celu osiągnięcia przewagi konkurencyjnej na rynku. Zaprezentowano również przypadki ich zastosowania w praktyce gospodarczej i rezultaty badań ankietowych prowadzonych przez autorów w dużych polskich przedsiębiorstwach.

@RY1@i02/2012/235/i02.2012.235.215000600.808.jpg@RY2@

Teresa Magdalena Dudzik, Witold Piątkowski, Andrzej Sznajder, Marzanna Katarzyna Witek-Hajduk, redakcja naukowa Andrzej Sznajder

Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2012

CSR - doskonalenie relacji społecznych w firmie

sile, jaką w dzisiejszych czasach drzemie w koncepcji społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa

studentów kierunków ekonomicznych, przedsiębiorców, menedżerów zarządzającymi relacjami społecznymi w organizacjach, a także pracowników działów HR i PR odpowiedzialnych za budowanie relacji z interesariuszami

Dlatego, że dzięki niej można zrozumieć koncepcję społecznej odpowiedzialności oraz jej powiązania z innymi koncepcjami z zakresu zarządzania. W książce wskazano, w jaki sposób pojęcia i zagadnienia z zakresu społecznej odpowiedzialności włączyć do strategii przedsiębiorstwa, aby stały się narzędziem rozwiązywania problemów, minimalizowania ryzyka i poprawy reputacji firmy.

@RY1@i02/2012/235/i02.2012.235.215000600.809.jpg@RY2@

Agata Rudnicka

Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2012

Oprac. AK