Co drugi uczestnik unijnego szkolenia dostanie pracę

Na rynku jest dostępnych wiele szkoleń dla osób nieaktywnych zawodowo, tzn. pozostających bez pracy. Chcąc wziąć udział w unijnym kursie przygotowującym do zdobycia nowego zawodu lub uzupełnienia zdezaktualizowanych kwalifikacji, nie trzeba nawet mieć statusu bezrobotnego. Osoba bez pracy nie musi się zatem kontaktować z publicznym pośredniakiem, aby skorzystać z pomocy. Do projektu zostanie zakwalifikowana na podstawie oświadczenia o pozostawaniu bez pracy.

Szkolenia są bezpłatne, pod warunkiem uczestnictwa w 80 proc. zajęć. W przypadku niższej frekwencji uczestnik szkolenia musi się liczyć z koniecznością zwrotu jego kosztów. Oferty szkoleń są publikowane na portalu www.inwestycjawkadry.pl. Można o nie również pytać w wojewódzkich urzędach pracy, bo to one przyznają firmom szkoleniowym dofinansowanie na szkolenie osób, które nie są zatrudnione.

Po szkoleniu praca

Ważną zaletą unijnych szkoleń jest to, że po ich ukończeniu prawie co drugi kursant ma zagwarantowaną pracę. Zgodnie z wymaganiami Ministerstwa Rozwoju Regionalnego(MRR), firmy szkoleniowe i organizacje pozarządowe, które otrzymają dotację z PO KL na aktywizowanie osób pozostających bez pracy, muszą części z nich zagwarantować zatrudnienie. Obowiązuje je tzw. wskaźnik efektywności zatrudnieniowej. Zgodnie z tą zasadą, 45 proc. przeszkolonych osób powinno zakończyć udział w projekcie znalezieniem miejsca pracy.

Wymagania są nieco obniżone w przypadku trudnych grup docelowych (osób długotrwale bezrobotnych, młodych lub starszych pracowników). I tak w przypadku osób, które nie ukończyły 25 lat, zatrudnienie po zakończeniu udziału w unijnym szkoleniu powinno znaleźć 40 proc. kursantów. W przypadku osób powyżej 50 roku życia wskaźnik ten jest niższy i wynosi 35 proc. Firma, która szkoli osoby bezrobotne oraz niepełnosprawne, musi znaleźć miejsce pracy dla 30 proc. z nich. W tym celu wielu organizatorów szkoleń nawiązuje współpracę z pracodawcami. W ramach projektu szkoleniowego oferują kursantom staż w firmie finansowany również ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Przeszkolonym osobom trzeba zapewnić pracę na okres co najmniej 3 miesięcy. Może to być zatrudnienie na umowę o pracę (w pełnym lub niepełnym wymiarze), ale także na umowie cywilnoprawnej. Warunek zostanie spełniony także wtedy, gdy kursant znajdzie pracę za granicą.

Można stracić status...

Unijne szkolenie może ukończyć także osoba, która ma status bezrobotnego i jest zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy. Decyzję te należy jednak podjąć w sposób przemyślany. Bezrobotny może bowiem przez udział w kursie dofinansowanym przez UE stracić status i prawo do zasiłku. Za każdym razem o podjęciu szkolenia nieorganizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy (PUP) należy informować o tym urząd. Bezrobotny ma obowiązek zgłosić udział w takim kursie na 7 dni przed jego rozpoczęciem. PUP może uznać, że z powodu uczestnictwa w projekcie (ze względu na czas jego trwania i harmonogram zajęć) bezrobotny stracił gotowość do podjęcia pracy.

...i zasiłek

Ponadto osoba bezrobotna może utracić prawo do świadczenia, jeśli jej miesięczny przychód przekroczy połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę (obecnie 750 zł). Przekroczenie tego pułapu jest możliwe, ponieważ za udział w unijnym szkoleniu będzie otrzymywała stypendium szkoleniowe. Stanie się tak, jeśli bezrobotny z prawem do najwyższego zasiłku (717 zł) zapisze się na szkolenie trwające do 150 godzin miesięcznie. Otrzyma wtedy stypendium szkoleniowe z UE w wysokości 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych, czyli około 860 zł.

Jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia jest niższy niż 150 godzin, to wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. Im krótsze szkolenie, tym większe prawdopodobieństwo, że przychód bezrobotnego nie przekroczy 750 zł.

Uczestnicząc w szkoleniach ma on jednak prawo ubiegać się o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 podczas udziału w nim. Ta kwota powiększy jego miesięczny przychód i znów wystąpi groźba usunięcia z rejestru urzędu pracy i utraty świadczenia. Najlepiej więc każdą tego typu sytuację konsultować z PUP.

Ważne

Za udział w unijnym szkoleniu pracownikowi przysługuje stypendium szkoleniowe. Może to być nawet 860 zł miesięcznie.

1,37 mld zł przeznaczy Unia Europejska w latach 2007 - 2013 na szkolenia dla osób pozostających bez pracy

1,042 mld zł zostało już wydane na ten cel

661 tys. osób bez pracy ukończyło unijne szkolenie

Beata Lisowska

beata.lisowska@infor.pl