Kobiece liderki wypierają stereotypy
Luka płacowa, dysproporcje w zarządach spółek, zaniżone oczekiwania finansowe – pożywką dla podwójnych standardów są wciąż stereotypy, choć coraz bardziej „niepoprawne politycznie”. Ostatnie lata dają nadzieję na zmianę, a cechy tradycyjnie przypisywane kobietom są coraz częściej wymieniane jako zalety dobrego lidera.