Wskazany przez ministra kandydat na dyrektora nie musi być szczegółowo weryfikowany. I zwykle nie jest
O tym, czy ktoś nadaje się na szefa departamentu lub biura w ministerstwie, decydują najczęściej odpowiednie znajomości i poparcie partyjne. Przepisy i dodatkowe wymagania są tu zwykle drugorzędne i dowolnie stosowane
Takie wnioski wynikają z raportu Stowarzyszenia Absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej pod tytułem „Jak przebiega ocena, czy kandydaci na dyrektorów spełniają ustawowe wymagania”, do którego dotarł DGP. Organizacja spytała poszczególne ministerstwa i kancelarię premiera o procedury wyłaniania kandydatów na stanowiska dyrektorskie.
Wszystko nieformalnie
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.