Sejm przyjął

Jeśli firma nie wyda zatrudnionemu świadectwa pracy, może on żądać zobowiązania jej do tego przez sąd. Gdy pracodawca już nie istnieje, pracownik ma prawo żądać ustalenia uprawnienia do otrzymania świadectwa przed sądem. Takie zmiany przewiduje nowelizacja kodeksu pracy, którą na ostatnim posiedzeniu uchwalił Sejm. Umożliwia ona też m.in. dochodzenie odszkodowania z tytułu mobbingu w trakcie zatrudnienia oraz rozszerza uprawnienia opiekunów dzieci (np. babcia zastępująca na urlopie macierzyńskim matkę dziecka w razie bezprawnego zwolnienia będzie mogła domagać się pensji za cały czas pozostawania bez pracy). Ustawa trafi teraz do Senatu.