Czy można wypłacić dodatek
Przedsiębiorca zamierza zrealizować projekt szkoleniowy dla pracowników zatrudnionych w dziale marketingu. Czy w budżecie projektu może przewidzieć wypłatę dodatków szkoleniowych dla pracowników, którzy wezmą udział w szkoleniu?
Pomoc szkoleniowa jest instrumentem adresowanym do przedsiębiorców i ich pracowników i ma ona na celu zachęcenie przedsiębiorców do podnoszenia kwalifikacji pracowników, a w konsekwencji do zwiększania konkurencyjności przedsiębiorstwa i jego możliwości elastycznego reagowania i adaptowania się do zmian gospodarczych. Jednak w trakcie udziału w szkoleniu dodatek szkoleniowy będą mogli otrzymywać wyłącznie pracownicy przedsiębiorstw, które stały się zagrożone (w rozumieniu Komunikatu Komisji - Tymczasowe wspólnotowe ramy prawne w zakresie pomocy państwa ułatwiające dostęp do finansowania w dobie kryzysu finansowego i gospodarczego - 2009/C 83/01) po 1 lipca 2008 r. Przysługuje im dodatek szkoleniowy w wysokości 4 zł brutto za godzinę szkolenia.
Beata Lisowska
ekspert "Dziennika Gazety Prawnej"
Dokument Szczegółowy Opis Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wydany przez ministra rozwoju regionalnego (www.efs.gov.pl).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu