Jak podwyżka dokonana na przełomie roku i w trakcie okresu rozliczeniowego wpływa na pensję za nadgodziny
PROBLEM - Pracownik jest zatrudniany w dwumiesięcznych okresach rozliczeniowych w ramach systemu równoważnego. Regulamin pracy wprowadzający taką organizację czasu pracy został ogłoszony w połowie września 2012 r. i nie zawierał żadnych przepisów przejściowych. W związku z tym pierwszy okres rozliczeniowy objął październik i listopad 2012 r., kolejny zaś grudzień 2012 r. i styczeń 2013 r. Z nowym rokiem pracodawca wprowadził podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego pracownika. Wzrosło ono z 2500 zł do 3000 zł. Jak przełom roku wpływa na pensję za nadgodziny? Pracownik przekraczał przedłużony dobowy wymiar w niektórych dobach najpierw ze względu na okres przedświąteczny, a następnie z powodu przygotowania i przeprowadzenia rocznej inwentaryzacji. Ponadto dwukrotnie musiał stawić się do pracy w dniach harmonogramowo wolnych.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.