Jak obliczyć przychód niepełnosprawnego niepełnoetatowca, który był na urlopie i rozwiązuje stosunek pracy

Zatrudniamy pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, na 1/2 etatu, z wynagrodzeniem 850 zł. Obowiązuje go skrócona norma dobowa, tj. 7 godzin. Ma ponad 10-letni staż pracy. Jeszcze nie nabył prawa do dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni. Z końcem czerwca rozwiązujemy umowę o pracę za porozumieniem stron. W okresie od 10 do 23 czerwca zatrudniony będzie przebywać na urlopie obejmującym 35 godzin (w czerwcu pracuje pięć razy w tygodniu po 3,5 godziny). Nie mamy utworzonego zfśs, w związku z czym wypłacimy mu świadczenie urlopowe w wysokości 638,13 zł. Na koniec zatrudnienia pracownik otrzyma jeszcze ekwiwalent za niewykorzystany bieżący urlop, czyli za 14 godzin. Jak obliczyć wynagrodzenie i wszystkie świadczenia za czerwiec (przy zastosowaniu zwykłych kosztów uzyskania oraz kwoty wolnej)?