Jak rozliczyć dodatkową pracę niepełnoetatowca
PROBLEM
Dla pracownika zatrudnionego na 1 etatu w podstawowym systemie czasu pracy przewidziano w umowie o pracę limit godzin ponadwymiarowych. Po przekroczeniu 35 godzin tygodniowo otrzymuje dodatki w wysokości dodatków za nadgodziny. Pracownik ma planowaną pracę po 8 godzin. Pracuje w poszczególnych tygodniach miesięcznego okresu rozliczeniowego przez 2 lub 3 dni. W styczniu ze względu na liczne zachorowania na grypę od 14 do 31 stycznia pracował od poniedziałku do piątku po 10 godzin (nie pracował w nocy), zastępując chorych kolegów. Jak zapłacić pracownikowi za dodatkową pracę, jeśli zarabia on 2000 zł?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.