Jak skorygować dokumenty, jeśli ma być zasiłek zamiast wynagrodzenia
Uznanie za wypadek przy pracy zdarzenia, które spowodowało niezdolność, skutkuje koniecznością dokonania przez płatnika korekty listy płac oraz formularzy złożonych w ZUS. Dziś wyjaśniamy, jak prawidłowo to zrobić
Z tytułu choroby będącej następstwem wypadku przy pracy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Jednak bez protokołu powypadkowego, decyzji ZUS lub wyroku sądu na podstawie zwolnienia lekarskiego można wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.