Jak ustalić pensję za miesiąc, w którym zatrudniony odpracował wyjście z pracy w celach prywatnych

W zakładzie pracy obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy. Pracownik w grudniu 2013 r. złożył dwa wnioski o udzielenie mu zwolnienia z części dnia pracy w celu załatwienia spraw osobistych - łącznie było to 6 godzin. Uzgodniliśmy z nim odpracowanie tego czasu w styczniu 2014 r. Wynagrodzenie za grudzień zostało odpowiednio pomniejszone, stosownie do obniżonego wymiaru czasu pracy ustalonego dla tego pracownika (po odliczeniu godzin pracy przeznaczonych na cele prywatne). Pracodawca ustalił, że zatrudniony będzie odrabiał zwolnienie, przychodząc do pracy wcześniej (dwa razy po 3 godziny). Pora nocna jest u nas wyznaczona na godziny od 23.00 do 7.00., a normalnie pracownik pracuje - według rozkładu - od 9.00 do 17.00. Jeżeli każdego dnia przyjdzie do pracy np. na 6.00, to czy za te dwie godziny pracy przypadające od 6.00 do 7.00 będzie mu przysługiwał dodatek za pracę w nocy? Pracownik jest wynagradzany stałą stawką miesięczną 4000 zł oraz stałym dodatkiem motywacyjnym - 200 zł, który nie jest zmniejszany tylko za okres niezdolności zdrowotnej płatnej wynagrodzeniem chorobowym. Jak rozliczyć styczeń?