Albo pensja, albo wczasy pod gruszą

Sukcesywny wzrost płacy minimalnej w połączeniu z wysokimi kosztami działalności powoduje, że pracodawcy mają kłopoty z regulowaniem na czas swoich zobowiązań już nie tylko wobec dostawców, lecz także wobec pracowników. Kołem ratunkowym często okazuje się Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Pieniądze zamiast na odpis na ZFŚS są przeznaczane na pensje dla pracowników.