Wzrosną składki, odszkodowania, a także dodatki do pensji
Od 1 stycznia 2011 r. płaca minimalna zostanie podniesiona z 1317 do 1386 zł. Firmy będą musiały podwyższyć m.in. pensje najmniej zarabiających i dodatki za pracę w porze nocnej.
W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wyższe o 69 zł, czyli o 5,2 proc. w porównaniu z 2010 r. (1317 zł). Oznacza to, że wzrosną nie tylko pensje osób zarabiających najniższe stawki, ale także świadczenia, których wysokość jest uzależniona od płacy minimalnej. Wyższe będą m.in. składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób korzystających z urlopu wychowawczego, odszkodowania za dyskryminację lub mobbing oraz maksymalna wartość odpraw wypłacanych w razie zwolnienia grupowego lub rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.