W jaki sposób pracodawca powinien rozliczyć dyżur pełniony przez pracowników

PROBLEM - Każdego pracownika można zobowiązać do pełnienia dyżuru, jeżeli taki obowiązek jest uzasadniony specyfiką jego pracy. Dyżur taki trzeba będzie jednak rozliczyć w zależności od tego, jak długo trwał, gdzie pracownik go pełnił oraz czy w czasie jego trwania wykonywał pracę, czy też nie. Zlecając pracownikowi dyżur, należy pamiętać, że od jego charakteru zależeć będą uprawnienia pracownicze

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź