Polski Ład a dopłaty do wynagrodzeń. PFRON wyjaśnia
Pracodawcy, kt ó rzy skorygują wysokość grudniowej pensji niepełnosprawnych pracownik ó w do 25 stycznia br., będą mogli otrzymać dopłaty do ich pensji. Czy będzie to możliwe r ó wnież wtedy, gdy wyr ó wnanie będzie wypłacone po tej dacie, zależy od stanowiska, jakie w tej sprawie zajmie biuro pełnomocnika rządu ds. os ó b niepełnosprawnych (BON). Tak wynika z odpowiedzi udzielonej przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Os ó b Niepełnosprawnych (PFRON) na pytanie Og ó lnopolskiej Bazy Pracodawc ó w Os ó b Niepełnosprawnych (OBPON.org).
Chodzi o tych pracodawców, którzy wynagrodzenie za grudzień 2021 r. wypłacili niepełnosprawnym pracownikom w styczniu br. Nastąpiło to już zgodnie z przepisami podatkowymi Polskiego Ładu i spowodowało - tak jak w przypadku innych grup pracowników - że otrzymali oni zaniżone pensje. Tę sytuację ma naprawić rozporządzenie ministra finansów z 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (Dz.U. poz. 28), które zobowiązuje zakłady pracy do ponownego przeliczenia wypłaconych wynagrodzeń.
Problem w tym, że zgodnie z przepisami ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 573 ze zm.) jednym z warunków korzystania z dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z dysfunkcją zdrowotną jest to, aby wypłata pensji nastąpiła przed dniem złożenia wniosku w PFRON o jego udzielenie. Za dzień wypłaty wynagrodzenia uznaje się ten, w którym pracownik może dysponować całą należną płacą za dany okres. Termin na ubieganie się o dopłaty za grudzień mija 25 stycznia br.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.