Ograniczenia i szczegółowe warunki przystąpienia do PPK
Automatyczny zapis do PPK będzie obowiązywać osoby zatrudnione, które ukończyły 18 lat, a nie ukończyły 55. roku życia. Co z pozostałymi?
Młodsi muszą poczekać, aż staną się pełnoletni. Ustawa o PPK wyklucza bowiem możliwość przystąpienia do PPK osób młodocianych, czyli tych między 15. a 18. rokiem życia (jeszcze młodszych zatrudniać w ogóle nie wolno). Starszym natomiast pozostawiono wybór. Pracownik, który ukończy 55 lat, może samodzielnie zdecydować, że chce uczestniczyć w PPK. Aby tak się stało, powinien złożyć swemu pracodawcy wniosek o przystąpienie do programu (pracodawca ma poinformować go o takiej możliwości). Tu jednak wyznaczona została granica wieku. Ustawa stanowi, że do planu nie mogą już przystąpić osoby, które ukończyły 70 lat, nawet jeśli nadal pozostają aktywne zawodowo.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.