Po co nam PPK – czyli argumenty za i przeciw dla pracodawców i pracowników
Nikogo nie trzeba przekonywać, że jako społeczeństwo starzejemy się, a ten niekorzystny trend będzie się pogłębiał. Już dziś – według Głównego Urzędu Statystycznego – jedna czwarta Polaków ma ponad 60 lat, a za 30 lat seniorów będzie 40 proc.
Powinniśmy zawczasu myśleć o przyszłych emeryturach. Nasz system zabezpieczenia społecznego opiera się na zasadzie solidaryzmu społecznego: składki pracujących dziś wprost finansują bieżące emerytury. I choć teraz na jednego emeryta zrzuca się czterech pracujących, system emerytalny nie zapewnia ludziom kończącym karierę zawodową przyzwoitych świadczeń. W 2017 r. osoba przechodząca na emeryturę dostawała pierwszą wypłatę w wysokości ledwie połowy ostatniej pensji. A Eurostat szacuje, że za lat 30, gdy na jednego emeryta pracować będą mniej niż dwie osoby, system, jaki mamy, zapewni współczesnym trzydziestolatkom świadczenie na poziomie głodowym.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.