Jak ustala się pensję
urlopową zatrudnionego przy sporadycznych
nadgodzinach
PROBLEM - Zdarza się, że
podwładny w okresie trzech miesięcy przed urlopem
tylko w jednym bądź w dwóch z nich
wypracował nadgodziny. Jak ustalić wtedy jego
wynagrodzenie urlopowe? Przepisy nie przesądzają,
czy pozostać przy najbliższych miesiącach
(jednym bądź dwóch), w których była
praca nadliczbowa, czy uzupełniać podstawę
wymiaru do trzech takich miesięcy, w trakcie
których zatrudniony pracował ponad normę,
niezależnie od tego, czy każdy z tych miesięcy
wchodzi do puli trzech bezpośrednio poprzedzających
urlop.