Trzynasta pensja obowiązkowa tylko w budżetówce
Przez lata pracowałam w szkole jako sekretarka. Trzynastka, czyli dodatkowa pensja, była miłym dodatkiem do wynagrodzenia. Teraz przeniosłam się na podobne stanowisko w prywatnej firmie. Jakież było moje zdumienie, gdy okazało się, że tu trzynastki nie płacą. Zdawało mi się, że to obowiązkowy składnik wynagrodzenia - pisze pani Maria. - Czy mogę walczyć o wypłatę trzynastej pensji - pyta
Nie wszyscy mają prawo do trzynastki. Obowiązkowo dostają ją tylko pracownicy sfery budżetowej, czyli osoby zatrudnione w urzędach państwowych i samorządowych, w szkołach, na wyższych uczelniach, w placówkach publicznej służby zdrowia itp. Zasady wypłacania tego dodatkowego wynagrodzenia i sposób jego obliczania określa specjalna, regulująca ten problem ustawa. Właściciele prywatnych firm mogą wypłacać swoim pracownikom trzynastki, ale robić tego nie muszą. Mogą też dowolnie kształtować zasady obliczania tego dodatkowego wynagrodzenia. Tyle tylko, że te zasady powinny być jasne i czytelne. Powinny zostać zapisane w regulaminie płac w zakładzie lub w umowie z konkretnym pracownikiem. Nic zatem nie stoi na przeszkodzie, by pani Maria zwróciła się do pracodawcy z propozycją renegocjacji umowy i zapisania do niej wypłaty trzynastej pensji. Pracodawca może się na to zgodzić w uznaniu jej dobrej pracy, ale nie musi.
Trzynasta pensja dla budżetówki obliczana jest - w uproszczeniu - tak jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy: sumuje się wszystkie wypłacane pracownikowi w ramach wynagrodzenia za miniony rok kwoty i dzieli przez 12. Wysokość trzynastki odpowiada więc w przybliżeniu średniej pensji. Od obliczonej w ten sposób kwoty brutto płaci się składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz podatki.
@RY1@i02/2014/235/i02.2014.235.007000200.802.jpg@RY2@
MATHOM/SHUTTERSTOCK
Małgorzata Raczkowska
Podstawa prawna
Art. 2-4 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1144 ze zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu