Mała firma też może skorzystać z dopłaty do pensji pracownika

Finansowane przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) dopłaty do pensji pracowników z uszczerbkiem na zdrowiu są podstawową formą zachęcania przedsiębiorców do ich zatrudniania. Takie wsparcie przysługuje nie tylko zakładom pracy chronionej oraz firmom z 25 pracownikami i 6-proc. wskaźnikiem osób z dysfunkcjami, ale też tym, w których pracuje mniej niż 25 osób w przeliczeniu na pełne etaty.

Wysokość dofinansowania jest uzależniona od stopnia niepełnosprawności pracownika. Jeżeli jest on lekki, dopłata wynosi 450 zł miesięcznie. Przy umiarkowanym uszczerbku na zdrowiu pracodawca może otrzymać 1150 zł refundacji, a przy znacznym 1800 zł. We wszystkich przypadkach nie może to być jednak więcej niż 75 proc. faktycznie i terminowo poniesionych kosztów płacy. Ubieganie się o dofinansowanie do pensji wymaga od pracodawcy zarejestrowania się w PFRON i przesyłania odpowiednich dokumentów. Co do zasady, firma chcąca uzyskać takie wsparcie ma czas na złożenie wniosku WN-D oraz formularza INF-D-P do 25. dnia następnego miesiąca, następującego po tym, którego dopłata ma dotyczyć.

Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.) przewiduje też inne rodzaje zachęt dla pracodawców. Może on uzyskać zwrot kosztów wyposażenia oraz przystosowania miejsca pracy osoby z dysfunkcją zdrowotną, np. tych poniesionych na adaptację zakładowych pomieszczeń do jej potrzeb. Innym wydatkiem podlegającym refundacji jest szkolenie niepełnosprawnego pracownika. Przedsiębiorca może otrzymać ponadto środki na pokrycie wydatków związanych z zatrudnieniem osoby, która będzie pomagać niepełnosprawnemu w wypełnianiu obowiązków zawodowych. Z kolei od 1 stycznia 2015 r. dodana zostanie też możliwość refundacji kosztów jej szkolenia. Nad nowelizacją ustawy, która zawiera taką zmianę, pracuje właśnie Sejm.

- O każdą ze wspomnianych refundacji firmy mogą starać się w powiatach, które na działania związane z rehabilitacją zawodową otrzymują środki z PFRON - wskazuje Mateusz Brząkowski, radca prawny Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

Dodaje, że w zależności od tego, ile w danym roku będzie przyznanych na ten cel pieniędzy oraz jak starostowie zdecydują się je podzielić na wszystkie działania wspierające niepełnosprawnych, a więc nie tylko refundacje, może się okazać, że nie wszyscy pracodawcy ją otrzymają.

Ważne

Otrzymywanie dofinansowania do wynagrodzenia jest dodatkowo uzależnione od tego, aby zatrudniający przelewał je na konto bankowe podwładnego

Michalina Topolewska

michalina.topolewska@infor.pl