Wynagrodzenia

Nasz pracownik zatrudniony na 3/4 etatu ma zajęcie komornicze niealimentacyjne na ok. 10 000 zł. W lutym br. otrzyma nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy w wysokości 3391,50 zł (nagrody przysługują co 5 lat) oraz standardowo wynagrodzenie zasadnicze 3800 zł, dodatek stażowy wynoszący 19 proc. podstawy wynagrodzenia (722 zł). Otrzymuje również ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w wysokości 48,50 zł. Pracownik nie korzysta z żadnych ulg podatkowych, ma potrącane podwyższone koszty uzysku, złożył oświadczenie w zakresie pełnej kwoty zmniejszającej podatek, jest uczestnikiem PPK. Jak obliczyć wynagrodzenie netto?

Specjalista w służbie cywilnej często zarabia tyle samo, co referent, choć kwalifikacje ma wyższe. Zarobki oferowane w większości ogłoszeń o pracę nie przekraczają 6 tys. zł. Dyrektor może otrzymać ponad 22 tys. zł brutto miesięcznie

Mimo szybkiego zwiększania kompetencji kobiety wciąż zarabiają w Polsce mniej od mężczyzn. Największa różnica występuje na wysokich stanowiskach, a dojmująco wyraźnie widać ją w... sferze publicznej. Zmieńmy to wspólnie

Do 20 stycznia jednostki samorządu terytorialnego prowadzące placówki oświatowe muszą przeanalizować wynagrodzenia nauczycieli za ubiegły rok i wyliczyć jednorazowy dodatek uzupełniający. Ponadto ustawa budżetowa zakłada, że tym roku wynagrodzenia nauczycieli wzrosną o 5 proc. Nowe, wyższe płace trzeba wypłacić najpóźniej w ciągu trzech miesięcy od wejścia w życie ustawy budżetowej, z wyrównaniem od początku roku. Konieczne będzie też wypłacenie trzynastki. Podpowiadamy, jak wypełnić najważniejsze obowiązki związane z ustaleniem wysokości płac nauczycieli. ©℗

Strona związkowa uważa, że podniesienie minimum płacowego przyczyni się do wzrostu produkcji i PKB. Z kolei pracodawcy wieszczą negatywne konsekwencje dla MŚP, sektora publicznego oraz emerytów i rencistów