Dziesięcioletni staż uprawnia do zasiłku chorobowego tylko wtedy, gdy ubezpieczenie było obowiązkowe
Z końcem grudnia 2021 r. zawiesiłam prowadzenie działalności gospodarczej jako jednoosobowy przedsiębiorca, ale w połowie lutego wznowiłam, tym razem jednak prowadzę działalność jako wsp ó lnik sp ó łki cywilnej. Zar ó wno przed przerwą, jak i po niej podlegałam ubezpieczeniu chorobowemu. Tymczasem gdy zachorowałam pod koniec lutego, ZUS odm ó wił mi zasiłku chorobowego, choć mam wymagany 10-letni staż ubezpieczeniowy (pracowałam wcześniej na etacie). Czy istnieje szansa na zmianę decyzji przez sąd?
Zgodnie z podstawową zasada wynikającą z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa) zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. W orzecznictwie sądowym akcentuje się, że trwanie tego ubezpieczenia jest związane z posiadaniem do niego tytułu, którym - według art. 3 pkt 1 tej ustawy - jest zatrudnienie lub inna działalność (por. postanowienie Sądu Najwyższego z 12 czerwca 2019 r., sygn. akt II UK 224/18).
W opisywanej sytuacji kluczowe znaczenie będzie miał art. 4 ustawy zasiłkowej. Wynika z niego, że „ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, albo po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie”.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.