Poradnia ubezpieczeniowa

• Na jakich zasadach zasiłek macierzyński otrzyma ojciec chcący skorzystać z urlopu rodzicielskiego
• Jakie świadczenia może otrzymać osoba, która uległa wypadkowi, wracając do domu pierwszego dnia pracy
• Dlaczego niemal jedyny udziałowiec spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie może być jednocześnie jej pracownikiem

Prawo do zasiłku macierzyńskiego w tym przypadku jest pochodną prawa do urlopu rodzicielskiego. Zgodnie z par. 14 rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków wraz z wnioskiem o urlop pracownik musi złożyć swojemu pracodawcy:

• odpis skrócony aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny dokument potwierdzający urodzenie dziecka (dzieci), wydany przez uprawniony organ dokonujący rejestracji urodzenia w danym kraju, albo kopie tych dokumentów;
• oświadczenie o braku zamiaru korzystania z urlopu rodzicielskiego albo z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego przez drugiego z rodziców dziecka przez okres wskazany we wniosku albo o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z urlopu rodzicielskiego albo z zasiłku za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w okresie objętym wnioskiem.

Ponadto, jeśli na dziecko wystawiono zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, dotyczące ciężkiej choroby, dające prawo do wyższego wymiaru, pracownik chcący skorzystać z takiego podwyższonego wymiaru musi złożyć również to zaświadczenie.