Koszty składek można obniżyć, gdy dojdzie do faktycznego przejęcia

Płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne za pracowników jest pracodawca. Płatnik jest zobowiązany zgłosić każdą osobę do ubezpieczeń oraz za każdy miesiąc składać za swoich ubezpieczonych dokumenty rozliczeniowe, a także opłacać należne składki. Obciążenia finansowe związane ze składkami finansowane przez płatnika są dość duże i wynoszą ponad 20 proc. wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi (składka: emerytalna - 9,76 proc.; rentowa - 6,5 proc.; wypadkowa - od 0,67 proc., do 3,86 proc.; na FP - 2,45 proc.; na FGŚP - 0,10 proc., na FEP - 2,45 proc.). Płatnicy celem obniżenia kosztów z tym związanych niekiedy decydują się na przeniesienie części świadczonych usług do firmy zewnętrznej. Takie rozwiązanie może ograniczyć koszty związane ze składkami. Jeżeli część zakładu pracy zostanie przejęta przez inny podmiot, a pracownicy będą wykonywać swoje obowiązki na podstawie umowy o pracę zawartej z firmą zewnętrzną, to ta firma, a nie dotychczasowy pracodawca będzie wypłacała im wynagrodzenia i opłacała składki do ZUS.