Jak uzupełnić płacę pracownika
Pracownik zatrudniony od 2 stycznia 2013 r. zachorował po 2 tygodniach od chwili zatrudnienia. Uzyskał prawo do wynagrodzenia chorobowego, ponieważ udokumentował 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego po 31 grudnia 1998 r. Jak obliczyć to świadczenie?
Podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków dla ubezpieczonego będącego pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż rok u pracodawcy, to podstawę tę stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne kalendarzowe miesiące zatrudnienia (ubezpieczenia chorobowego).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.