Są preferencje przy angażu dla niani

Zatrudnienie niani następuje na podstawie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (dalej: ustawa o opiece) w formie umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy kodeksu cywilnego, a nie kodeks pracy - jest to umowa uaktywniająca. Przepisy ustawy o opiece wskazują, co umowa musi zawierać: strony umowy, cel i przedmiot umowy, czas i miejsce sprawowania opieki, liczbę dzieci pod opieką, obowiązki niani, wysokość wynagrodzenia oraz sposób i termin jego wypłaty, czas, na jaki umowa została zawarta, warunki i sposób zmiany, a także rozwiązania umowy.