Gdy zawieszenie firmy jest fikcyjne, to składki należne

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi, że przedsiębiorcy podlegają obowiązkowo wszystkim ubezpieczeniom społecznym (emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu) od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia jej zaprzestania z wyłączeniem okresu, na który działalność została zawieszona na podstawie przepisów o swobodzie działalności gospodarczej. Z ustawy tej wynika, że przedsiębiorca niezatrudniający pracowników może zawiesić firmę na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Zawieszenie oznacza jednak, że działalność rzeczywiście nie jest wykonywana, co wyłącza także obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Sąd Apelacyjny w Krakowie w wyroku z 17 października 2013 r., sygn. akt III AUa 375/13 podkreślił jednak, że: "Z zawieszenia działalności nie wynika bezwzględnie niepodleganie ubezpieczeniom społecznym, bowiem zawieszenie jest wadliwe, gdy przedsiębiorca mimo to wykonuje faktycznie działalność gospodarczą. Obowiązek ubezpieczenia wynika zatem z faktycznego prowadzenia działalności, natomiast o wyłączeniu z tego ubezpieczenia decyduje faktyczne zaprzestanie tej działalności". Sąd stwierdził ponadto, że formalne zarejestrowanie, wyrejestrowanie czy zgłaszanie przerw w działalności nie przesądzają same w sobie o podleganiu obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, mają jednak znaczenie w sferze dowodowej.