Pracujące dziecko nie zapłaci składek na ZUS

Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy, który prowadzi agencję reklamową. Na zlecenie jednego z klientów zamierza wyprodukować spot promujący planowaną przez niego kampanię społeczną. Zostanie on zamieszczony na stronie internetowej firmy oraz w mediach społecznościowych. W filmie będzie występować dziewięciolatek, który jest uczniem szkoły podstawowej. Przedsiębiorca zamierza zawrzeć z nim umowę o świadczenie usług.

Ma do tego prawo na podstawie art. 3045 kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko do ukończenia przez nie 16. roku życia jest dozwolone wyłącznie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową i wymaga uprzedniej zgody przedstawiciela ustawowego lub opiekuna tego dziecka, a także zezwolenia właściwego inspektora pracy.