Jakie są skutki korzystania z samochodu służbowego przez pracownika w czasie jego absencji
Wyłączenie świadczenia z podstawy wymiaru składek jest możliwe w okresie pobierania wynagrodzenia chorobowego albo zasiłków, jeżeli prawo do dalszego używania pojazdu wynika z regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego pracy. Inaczej jest m.in. na urlopie bezpłatnym. Natomiast w okresie zasiłku macierzyńskiego albo urlopu wychowawczego brak obciążeń składkami wynika z odrębnego tytułu.
Pracownik, który wykorzystuje samochód firmowy nie tylko do wykonywania obowiązków służbowych, lecz także do celów prywatnych, uzyskuje przychód stanowiący podstawę wymiaru składek. W określonych przypadkach świadczenie to może jednak korzystać z wyłączenia składkowego.
Prywatny użytek samochodu służbowego
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, uzyskany przez pracownika od pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Nie dotyczy to jednak wynagrodzenia chorobowego finansowanego przez pracodawcę oraz przychodów wyłączonych na podstawie par. 2 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.