Od czego zależy wysokość zasiłku chorobowego dla pracownika

Zasiłek chorobowy nie zawsze zrekompensuje pracownikowi ostatnio osiągane wynagrodzenie. Jest on bowiem obliczany od tzw. podstawy wymiaru. Nie stanowi jej wynagrodzenie z miesiąca, w którym pracownik zachorował, lecz przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone mu za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Należy wyjaśnić, że za wynagrodzenie pracownika uważa się jego przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po pomniejszeniu o kwotę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe sfinansowanych z jego środków. Łączna kwota tych składek wynosi od 1 stycznia 2008 r. 13,71 proc.