Koniec dyskryminacji 50-latków
Wszyscy pracownicy w czasie niezdolności do pracy trwającej do 33 dni otrzymają świadczenie z ubezpieczenia chorobowego stanowiące 80 proc. ich wynagrodzenia.
Taki jest skutek uchwalonej przez Sejm rządowej nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Ma ona wejść w życie od 1 stycznia 2011 r. Zgodnie z nią starsi pracownicy, którzy ukończyli 50 lat, jeśli będą przebywać w szpitalu od 15. do 33. dnia choroby, otrzymają zasiłek wynoszący 80 proc. pensji (obecnie 70 proc.). Młodsi otrzymują za ten okres 80 proc. świadczenie - jest to wynagrodzenie chorobowe, a nie zasiłek chorobowy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.