Menedżer podlega ubezpieczeniom jak zleceniobiorca albo pracownik
Rodzaj ubezpieczeń, którym podlega menedżer, zależy od charakteru łączącego strony stosunku prawnego. Najczęściej jest to umowa cywilnoprawna i wówczas trzeba za niego opłacać składki jak za zleceniobiorcę.
Gdy kontrakt menedżerski jest traktowany jak stosunek pracy, to menedżer podlega ubezpieczeniom jak pracownik. Trzeba za niego wówczas obowiązkowo opłacać wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne, tj. emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Obowiązek ubezpieczeń powstaje od dnia nawiązania kontraktu, a ustaje z dniem wygaśnięcia albo rozwiązania tego stosunku prawnego.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.