Pracownicy z UE wpłacą składki w Polsce
RZĄD PRZYJĄŁ - Każdy zagraniczny pracodawca mający siedzibę w państwie Unii Europejskiej będzie mógł wpłacać składki do pracowniczych funduszy emerytalnych w Polsce.
Wczoraj rząd przyjął projekt ustawy o zmianie ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych. Stanowi on dostosowanie do dyrektywy 2003/41/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 3 czerwca 2003 r. w sprawie działalności instytucji pracowniczych programów emerytalnych oraz nadzoru nad takimi instytucjami. Projekt przewiduje, że pracodawcy z państw członkowskich Unii Europejskiej, Islandii, Liechtensteinu, Norwegi i Szwajcarii będą mogli wpłacać składki pracowników do pracowniczych funduszu emerytalnych w Polsce.
Będą mogli to robić, niezależnie od tego, czy programy zagraniczne są oparte na zasadzie zdefiniowanej składki (emerytura zależy od uzbieranych składek), czy zdefiniowanego świadczenia (ostatnia pensja jest odniesieniem dla emerytury - tak mają na przykład górnicy czy policjanci).
- Obecnie składki może wpłacać tylko ten zagraniczny pracodawca, który ma program oparty o zasadę zdefiniowanej składki - mówi Paweł Pelc, radca prawny prowadzący własną kancelarię, wiceprezes Stowarzyszenia Rynku Kapitałowego UNFE.
Komisja Europejska to zakwestionowała i dlatego Polska rozszerza to także na pozostałe programy, tyle że wszystkie gwarancje ma dawać nie pracowniczy fundusz emerytalny, tylko zakład ubezpieczeń na życie (na przykład PZU Życie SA).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu