Świadczenie za czas choroby przysługuje także od pierwszego dnia zatrudnienia
Pracownik nabywa prawo zasiłku zwykle po upływie 30 dni od zgłoszenia do ubezpieczeń. Wyjątek dotyczy sytuacji, gdy niezdolność do pracy powstanie wskutek wypadku. Wtedy wypłata może nastąpić wcześniej
W myśl ogólnej zasady wynikającej z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zasiłek chorobowy przysługuje osobom podlegającym nieprzerwanie przez określony czas ubezpieczeniu chorobowemu. W przypadku osób zgłaszanych do tego ubezpieczenia obowiązkowo, np. pracowników, okres ten wynosi 30 dni. Natomiast dla podlegających ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie, m.in. zleceniobiorców, tzw. okres wyczekiwania na zasiłek wynosi 90 dni.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.