Reforma w III filarze emerytalnym. Jak ewoluują pomysły rządzących
DGP dotarł do projektu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. W ostatnich dniach sukcesywnie opisujemy zawarte w nim rozwiązania. Przy okazji dokonywania porównania PPK i PPE przedstawiamy najważniejsze propozycje na nowe ubezpieczenia pracownicze
Jak wynika z projektu, docelowo każdy pracodawca, nawet zatrudniający jedną osobę, będzie musiał zapewnić pracownikowi możliwość oszczędzania na przyszłość w formie PPK. Przy czym pracodawcy byliby obejmowani przepisami projektowanej ustawy stopniowo - od największych do najmniejszych. Według dokumentu, do którego dotarł DGP, kalendarz zmian rozpoczyna się już 1 stycznia 2018 r., natomiast - jak podała "Rzeczpospolita" - ustawa zacznie obowiązywać dopiero od lipca przyszłego roku.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.