Zatrudnieni w KAS stracą na zasiłkach

Na portalach internetowych pracowników i funkcjonariuszy likwidowanych instytucji i służb skarbowych, znów wrze. Otóż, okazało się, że po przejściu do Krajowej Administracji Skarbowej, będą oni dotkliwie tracić na chorobowym i macierzyńskim. A wszystko dlatego, że pracownicy KAS, których wcześniejsze pobory - np. w urzędzie kontroli skarbowej - składały się z niskiej pensji zasadniczej i dodatków, które teraz nie są kontynuowane, mają obecnie otrzymywać zasiłki wyliczone tylko w oparciu o ten pierwszy składnik wynagrodzenia.

Nie świadczy to jednak o wyjątkowej złośliwości ustawodawcy, a co najwyżej o jego niedopatrzeniu. Pracownicy KAS padli bowiem ofiarą od dawna obowiązującej zasady wyliczania zasiłków: jeśli jakiś składnik wynagrodzenia nie jest już wypłacany, to mimo iż wcześniej trzeba było od niego odprowadzać składki, nie będzie uwzględniany w podstawie wymiaru zasiłku.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych twierdzi jednak, że nie ma potrzeby zmiany przepisów. Wtóruje mu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Przy czym jednocześnie przyznaje ono, że w resorcie trwa obecnie analiza przepisów zasiłkowych.ⒸⓅ C2

@RY1@i02/2017/068/i02.2017.068.21700010c.801.jpg@RY2@

Podstawowym celem zasiłków chorobowych wypłacanych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa jest zrekompensowanie utraconych zarobków. W związku z powyższym składniki wynagrodzenia, które przysługują tylko do określonego terminu, nie powinny być uwzględniane przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należnego za okres po tym terminie

@RY1@i02/2017/068/i02.2017.068.21700010c.802.jpg@RY2@

Artykuł 41 ust. 2 ustawy zasiłkowej nie wymaga zmiany. Zasiłek chorobowy oraz pozostałe świadczenia w razie choroby i macierzyństwa są ekwiwalentem utraconego wynagrodzenia

JŚ