Długiego wniosku o urlop rodzicielski już nie ma. Płatnik może mieć problem

Ustawa, która 26 kwietnia 2023 r. znowelizowała przepisy kodeksu pracy, a dodatkowo zmieniła także ustawę o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa), dostosowując jej przepisy do m.in. nowego, zwiększonego wymiaru zasiłku rodzicielskiego. Spójność w przepisach nie jest jednak 100-procentowa, a jest to widoczne w sytuacji, gdy pracownica od razu po porodzie zdecyduje, że chce po urlopie macierzyńskim skorzystać z urlopu rodzicielskiego, co będzie miało także wpływ na wysokość wypłacanego jej od początku zasiłku. Dotychczas w tym celu składała tzw. długi wniosek o urlop rodzicielski na podstawie art. 1791 kodeksu pracy. Analogicznie składała wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za urlop macierzyński i rodzicielski na podstawie art. 30a ustawy zasiłkowej. Oba wnioski należy złożyć w terminie do 21 dni po porodzie. Co ciekawe, nowelizacja zlikwidowała tylko pierwszy z tych wniosków. A to oznacza, że w razie złożenia wniosku z art. 30a ustawy zasiłkowej płatnik jest zobowiązany do wypłaty zasiłku macierzyńskiego w wysokości 81,5 proc., nawet gdy formalnie pracownica nie złożyła jeszcze wniosku o urlop rodzicielski, co teoretycznie by oznaczało, że powinna zachować prawo do 100 proc. zasiłku.

Z wyjątkiem dziewięciu tygodni

Zgodnie z art. 30a ust. 1 ustawy zasiłkowej ubezpieczona matka dziecka nie później niż 21 dni po porodzie może złożyć pisemny wniosek o wypłacenie jej zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Nowelizacja dodała jednak zastrzeżenie, że wniosek ten nie może dotyczyć okresu, o którym mowa w art. 1821a par. 4, przysługującego ojcu dziecka. Chodzi tu o dodatkowe dziewięć tygodni nieprzenoszalnego urlopu, które w takim przypadku będzie przysługiwało tylko ojcu. Analogiczne uprawnienie zawarto w ust. 2. Zgodnie z nim ubezpieczony nie później niż 21 dni po przyjęciu dziecka na wychowanie i wystąpieniu do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka albo po przyjęciu dziecka na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, może złożyć pisemny wniosek o wypłacenie mu zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Tutaj również zaznaczono, że nie dotyczy to dziewięciu tygodni nieprzenoszalnego urlopu. Z kolei z ust. 3 wynika, że w przypadku złożenia takiego wniosku ubezpieczona matka dziecka może dzielić się z ubezpieczonym ojcem dziecka korzystaniem z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego albo jego części – także z wyjątkiem wspomnianych wyżej dziewięciu tygodni.