Pieniądze w ręce fachowców od finansów
Każdy pracodawca, który ma obowiązek utworzenia dla swoich pracowników planu kapitałowego, powinien zawrzeć umowę o zarządzanie i prowadzenie PPK z wybraną instytucją finansową
Wybór zarządzającego PPK powinien się dokonać w porozumieniu z zakładową organizacją związkową, a jeśli takiej w firmie nie ma – w porozumieniu z reprezentacją pracowników wyłonioną specjalnie w tym celu. Jeśli pracodawca i reprezentacja pracownicza nie osiągną porozumienia, pracodawca ma prawo podjąć decyzję samodzielnie. Ale nawet wtedy przy wyborze instytucji zarządzającej PPK pracodawca powinien się wykazać należytą starannością. Powinien zwrócić uwagę na jej dotychczasowe doświadczenie w zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi, w tym funduszami cyklu życia. Istotna jest stabilność wyników w przeszłości. Ważne jest też, czy instytucja ta oferuje wsparcie organizacyjne dla pracodawcy przy uruchamianiu i prowadzeniu PPK.
Najwięksi pracodawcy mają czas na dopełnienie wszelkich formalności do 12 listopada 2019 r., pozostali zrobią to później.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.