ZUS zmienia zdanie, firma musi wyrównać płace i zasiłkiOrgan rentowy koryguje swoje stanowisko w kwestii zwolnienia z powodu siły wyższej. Efekt? Pracownikom trzeba będzie podwyższyć wypłacone już świadczenia. Zdaniem ekspertów pierwotny pogląd ZUS od początku był błędny i został poprawiony zbyt późnoMonika Smolczewska•28 marca 2024
Dłuższe życie, niższe emeryturyJeszcze 22 lata będzie żyła osoba, która w najbliższym czasie skończy 60 lat. Tak wynika z tablic średniego dalszego trwania życia opublikowanych przez GUSKatarzyna Wójcik•27 marca 2024
Jak podwyżka z mocą wsteczną wpłynie na wysokość zasiłkuOd 1 marca br. w naszej jednostce wprowadzono podwyżki wynagrodzenia, ale z mocą wsteczną, tj. od 1 stycznia. Pierwsza wypłata już po podwyżce będzie miała miejsce na koniec marca wraz z wyrównaniem za poprzednie miesiące. Pracownicy otrzymujący wynagrodzenia kilkuskładnikowe – składające się z podstawy i premii regulaminowych lub dodatków ustalanych od wynagrodzenia zasadniczego – będą mieli je odpowiednio przeliczone. Czy przeliczenia i wyrównania wymagają również wynagrodzenia i zasiłki chorobowe?Izabela Nowacka•21 marca 2024
ZUS może przenieść odpowiedzialność za zaległości składkowe spółki przed umorzeniem egzekucjiMarcin Nagórek•21 marca 2024
Rząd chce ulżyć małym firmom. Będą mogły skorzystać z urlopu od składekKatarzyna Wójcik•20 marca 2024