Poradnia ubezpieczeniowa
Jeden z naszych klientów chce się rozstać z chronionym pracownikiem i zawrzeć z nim w tej sprawie porozumienie, wypłacając mu jednocześnie odszkodowanie. Czy takie odszkodowanie wchodzi do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?
- Czy odszkodowanie wypłacone pracownikowi na podstawie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę jest oskładkowane
- Co oznacza pojęcie utrwalonej praktyki interpretacyjnej w kontekście zwolnienia z odsetek od zaległości składkowych
- Z jaką podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe można zgłosić przedsiębiorcę rezygnującego z ulgi na start
Przychód ze stosunku pracy jest oskładkowany zgodnie z regułami określonymi w art. 18 ust. 1‒2 oraz art. 20 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z nimi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z wyłączeniem:
Pozostało 99% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 99% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.