ZUS wyłączy z ubezpieczeń i co dalejPo takiej decyzji przedsiębiorca nie otrzyma zasiłku. Powstaje jednak pytanie, czy opłacać składki i co ze świadczeniami zdrowotnymiAndrzej Radzisław•20 listopada 2014
Nowy tytuł do ubezpieczeń to nowe świadczenieWymiar zasiłku ustala się z 12 miesięcy poprzedzających zachorowanie. Odstępstwem od tej zasady jest zmiana podstawy podlegania ubezpieczeniomMarta Nowakowicz-Jankowiak•20 listopada 2014
Czy przedsiębiorca z kłopotami finansowymi odroczy składki w ZUSGdy z uzasadnionych przyczyn płatnik nie jest w stanie przekazywać składek, może wystąpić o rozłożenie należności na raty albo odroczenie terminu płatności. Dzięki temu może uniknąć naliczania odsetek i prowadzenia egzekucjiMariusz Stępień•19 listopada 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy na rencie szkoleniowej można uzyskiwać przychódMarek Opolski•13 listopada 2014
Wypadek w drodze do pracy lub z pracy to wyższy zasiłekGdy zdarzenie nastąpiło w takim czasie, zatrudniony może z tego powodu uzyskać wyższe świadczenie chorobowe. I to bez konieczności zachowania odpowiednio długiego okresu wyczekiwaniaRyszard Sadlik•13 listopada 2014
Czy wszyscy przedsiębiorcy mogą skorzystać z abolicjiDo 15 stycznia 2015 r. wnioski o umorzenie zaległości wobec ZUS mogą składać osoby prowadzące działalność gospodarczą, które zalegały z opłaceniem składek na ubezpieczenie społeczne za okres od stycznia 1999 r. do lutego 2009 r.Bożena Wiktorowska•13 listopada 2014
Od kogo ubezpieczony otrzyma zwrot nadpłatySkładki oddawane są pracodawcy, a ten dopiero przekazuje pracownikowi opłaconą przez niego część. Co innego, gdy nie ma płatnika ani następcy prawnegoJoanna Śliwińska•13 listopada 2014
Jaki miesiąc przyjąć przy rozliczeniu ZUSZgodnie z obowiązującym regulaminem wynagrodzenia za pracę wypłacane są pracownikom w terminie do 5. dnia miesiąca za poprzedni miesiąc. Na ogół wynagrodzenie za pracę w danym miesiącu jest wypłacane na początku następnego. Jednak wynagrodzenie za październik 2014 r. firma wypłaciła pracownikom już 31 października 2014 r. Czy składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników należne od wynagrodzenia za październik 2014 r. powinny być rozliczone w dokumentach rozliczeniowych za październik 2014 r., czy też w dokumentach rozliczeniowych za listopad 2014 r.?Adam Jagiełło•13 listopada 2014
Składki ze zlecenia są oczywiste, ale gdy jest wynagrodzenieZUS uważa, że nieodpłatna umowa to brak obowiązku ubezpieczeń. Wydaje się to słuszne, bo przeciwne stanowisko mogłoby prowadzić do nadużyć, ale przepisy nie regulują tej kwestii wprostMarta Nowakowicz-Jankowiak•13 listopada 2014