O ubezpieczeniach z umowy o dzieło nie decyduje technika rozliczeń finansowychSposób wypłaty wynagrodzenia z umowy o dzieło, w tym jego podział na raty, nie wpływa na obowiązek opłacania składek, jeśli wykonawca nie pozostaje jednocześnie w stosunku pracy z zamawiającym ani nie wykonuje dzieła na rzecz własnego pracodawcy. O jego powstaniu decyduje wyłącznie charakter prawny łączącego strony stosunku, a nie technika rozliczeń finansowych.Leszek Jaworski•04 marca 2026
Koszty podróży członka zarządu ze składką zdrowotnąZwrot kosztów podróży członka zarządu powołanego uchwałą wspólników należy wliczać do podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne – tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji z 12 stycznia 2026 r.Ewa Martyna•02 marca 2026
Ruszyła wypłata zwaloryzowanych emerytur i rentW tym roku waloryzacja świadczeń jest procentowa – emerytury i renty rosną o 5,3 proc. ZUS zaczął już wypłacać podwyższone świadczenia.Beata Lisowska•01 marca 2026
L4 w dniu pracy. ZUS zmienia stanowiskoJeśli pracownik przepracował cały dzień albo tylko jego część, a następnie otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące ten sam dzień, dzień ten wlicza się do okresu zasiłkowego. Tak wynika z wyjaśnienia przekazanego redakcji DGP przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W praktyce oznacza to zmianę dotychczasowego podejścia w tej sprawie.Ewa Martyna•01 marca 2026
Utrata prawa do zasiłku – czy nowe przepisy eliminują wątpliwościZmiany, które doprecyzują, jakie czynności podejmowane w okresie niezdolności do pracy lub sprawowania opieki będą dopuszczalne bez negatywnych skutków dla uprawnionych, zaczną obowiązywać 13 kwietnia 2026 r. Ustawodawca wyraźnie określił granice aktywności w czasie korzystania ze świadczeń.Aleksandra Kowalska•25 lutego 2026
Czy po korekcie dokumentów ubezpieczeniowych konieczne jest też rozliczenie podatkoweRównoległe wykonywanie dwóch umów zlecenia może zmienić zakres obowiązkowych ubezpieczeń i skutkować koniecznością korekty rozliczeń z ZUS. W takiej sytuacji płatnik musi skorygować dokumenty ubezpieczeniowe i rozliczyć nadpłacone składki, ale nie zawsze oznacza to obowiązek poprawiania informacji PIT-11.Andrzej Radzisław•25 lutego 2026
Kiedy pracodawca musi obniżyć składkę zdrowotnąRozliczenie wynagrodzenia za niepełny miesiąc pracy może rodzić wątpliwości nie tylko przy ustalaniu kwoty brutto, lecz także przy obliczaniu składki zdrowotnej. W takich przypadkach decydujące znaczenie ma zastosowanie szczególnych zasad ograniczających jej wysokość.Andrzej Radzisław•25 lutego 2026
Interwencja ZUS w warunki płacowe ma charakter wyjątkowyJest ona dopuszczalna wyłącznie wtedy, gdy ustalona między stronami wysokość pensji w sposób oczywisty narusza zasadę ekwiwalentności pracy i wynagrodzenia. W razie sporu ocena ta wymaga odwołania się do obiektywnych kryteriów, uwzględniających realia rynkowe, strukturę płac, rzeczywisty zakres obowiązków pracownika oraz ekonomiczne uwarunkowania zatrudnienia.Ryszard Sadlik•25 lutego 2026
Wypadek podczas obowiązkowej integracji może uzasadniać wypłatę jednorazowego odszkodowaniaWypadek podczas obowiązkowego spotkania integracyjnego nie zawsze oznacza automatyczną wypłatę jednorazowego odszkodowania z ZUS. Istotne znaczenie ma ustalenie, czy zdarzenie pozostawało w funkcjonalnym związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, co może uzasadniać odwołanie od niekorzystnej decyzji organu.Marcin Nagórek•25 lutego 2026
Czy zwrot kosztów podróży jest oskładkowanyCzłonek zarządu otrzymuje wynagrodzenie na podstawie powołania. Nie została z nim zawarta umowa o pracę ani umowa o zarządzanie. Obowiązki wykonuje wyłącznie na podstawie powołania. Zdarza się, że członek zarządu otrzymuje zwrot poniesionych wydatków za odbyte wyjazdy. Czy od takich świadczeń należy naliczyć składkę na ubezpieczenie zdrowotne?Andrzej Radzisław•25 lutego 2026