Ubezpieczenia

Od 1 kwietnia tego roku wiele firm zatrudniających co najmniej dziesięciu pracowników zapłaci inne niż dotychczas składki wypadkowe.

Korzystamy z dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Mamy wątpliwości dotyczące wliczania składek na fundusz emerytur pomostowych do kosztów płacy ustalanych na potrzeby dofinansowania. Uzyskaliśmy informację, że składki te należy wliczać do kosztów płacy wykazywanych w informacji INF-D-P, ponieważ są naliczane od wynagrodzenia brutto. Czy to prawda?

Od 1 kwietnia 2010 r. do 31 marca 2011 r. kwota jednorazowego odszkodowania będzie wynosiła 10 860 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego.

Osoby na wcześniejszych emeryturach, które w 2009 roku pracowały, muszą poinformować ZUS o wysokości uzyskanego przychodu.

Od 1 stycznia 2009 r. jestem uprawniony do emerytury pomostowej. W marcu 2009 r. podjąłem zatrudnienie jako portier z wynagrodzeniem w wysokości 2 tys. zł. Czy przychód z tego tytułu muszę rozliczyć z ZUS, przedkładając zaświadczenie od swojego pracodawcy?

ZUS przyznał mi prawo do wcześniejszej emerytury od 1 marca 2007 r. W styczniu 2008 r. podjęłam ponownie zatrudnienie i wciąż je kontynuuję. Ze względu na wysoki przychód przez cały 2008 rok miałam zawieszone prawo do świadczenia. W 2009 roku świadczenie było wypłacane w zmniejszonej wysokości, gdyż ze względu na zmianę wymiaru czasu pracy pracodawca obniżył mi wynagrodzenie do 2 tys. zł. W lutym 2009 r. wypłacił mi jednak indywidualną nagrodę za 2008 rok. Czy ten składnik ZUS doliczy do przychodu za 2009 rok?

Od 1 lipca 2009 r. mam ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Przez cały 2009 rok pozostawałem w stosunku pracy, uzyskując miesięczne wynagrodzenie w wysokości 3,2 tys. zł. Dodatkowo w grudniu 2009 r. pracodawca wypłacił mi roczną nagrodę za 2009 rok w wysokości 5 tys. zł. Czy rozliczając przychód, ZUS weźmie pod uwagę pełną kwotę tej nagrody?

Nadmierny wysiłek lub stres pracownika może być uznany za przyczynę wypadku przy pracy. Daje to pracownikowi możliwość uzyskania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.

W lutym firmy zatrudniające zawodowych pilotów samolotów i śmigłowców na podstawie umowy o pracę po raz pierwszy zapłacą specjalne składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.