Ubezpieczenia

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej błędnie interpretuje ustawę o emeryturach pomostowych. Nie powinno domagać się od firm opłacania składek za wszystkich pracowników, bez względu na wymiar czasu pracy tylko dlatego, że takie osoby wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Od kiedy pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?

Czy nauczyciele pracujący w bursach mają prawo do emerytur pomostowych i czy za takie osoby muszą być płacone składki?

Przedsiębiorca nie ma obowiązku opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych za pracownika, który tylko sporadycznie wykonuje prace w szczególnych warunkach.

Od stycznia tego roku płatnicy muszą opłacać składki za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Obowiązek taki nakłada ustawa o emeryturach pomostowych z 19 grudnia 2008 r. - wyjaśnia prof. Danuta Koradecka, dyrektor Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - Państwowego Instytutu Badawczego.

Firmy będą mogły składać do ZUS korekty dokumentów rozliczeniowych do końca marca każdego roku, a nie jak obecnie do końca kwietnia.

Od 1 marca 2010 r. kwota bazowa będzie wynosiła 2716,71 zł. Wystąpienie z wnioskiem o przeliczenie emerytury po 28 lutego 2010 r. z uwzględnieniem zarobków uzyskanych po przyznaniu świadczenia może spowodować ponowne obliczenie jego wysokości od nowej kwoty bazowej.

Obecnie w ramach powszechnego systemu ubezpieczeń społecznych opłacane są cztery różne składki ubezpieczeniowe. Są to składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Składki te są finansowane ze środków ubezpieczonego pracownika oraz ze środków zatrudniającego go pracodawcy.

orzeczenie - Przedsiębiorcy nie będą musieli płacić składek ubezpieczeniowych od wydatków na bezpieczeństwo i higienę pracy oraz od ekwiwalentów wypłacanych zleceniobiorcom.