Ubezpieczenia

ROZLICZENIA

Spółka A zawarła umowę-zlecenie na wykonywanie określonych czynności na jej rzecz. Z uwagi na charakter wykonywanych czynności, tj. brak konieczności wykonywania zadań w określonym miejscu i czasie oraz brak bezpośredniego nadzoru, strony nie zdecydowały się na podpisanie umowy o pracę. Dla zleceniobiorcy umowa ta jest jedynym tytułem do ubezpieczenia, dlatego płatnik odprowadza za niego wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. W umowie zawarto zapis, że w przypadku jej rozwiązania z określonych przyczyn zleceniobiorca otrzyma odprawę we wskazanej wysokości. Zapisano również, że zleceniobiorcy po rozwiązaniu umowy będzie przez trzy miesiące wypłacane odszkodowanie, o ile powstrzyma się od działalności konkurencyjnej. Czy odprawa oraz odszkodowanie z tytułu umowy-zlecenia są oskładkowane?

ŚWIADCZENIA

Interpretacja ZUS

Tylko w styczniu zakład wydał kilka interpretacji umożliwiających osobom na działalności niepłacenie składek na ubezpieczenie w Polsce. Furtką jest umowa o pracę w innym kraju UE

Zawał serca będący skutkiem stresu związanego z posądzeniem o molestowanie lub mobbing może zostać uznany za wypadek przy pracy. Jednak sąd oceni również ogólny stan zdrowia.

Przedsiębiorca zatrudnia na umowy o pracę listonoszy, którzy na podstawie umów cywilnoprawnych korzystają z własnych samochodów do celów służbowych w jazdach lokalnych. Chce pokrywać koszty z tym związane, ale do limitu 3000 km miesięcznie i według stawek za kilometr przewidzianych w odpowiednim rozporządzeniu. Liczbę faktycznie przejechanych kilometrów pracownicy dokumentują w ewidencji przebiegu pojazdu. Czy zwrot kosztów według kilometrówki będzie w tym wypadku wolny od składek ZUS?

Przedsiębiorczość

Kopalnie, stocznie czy huty nie muszą się obawiać niepłacenia w terminie składek. Zakład takim firmom nie wystawia nakazów płatniczych