Albo kilometrówka, albo ryczałtPrzedsiębiorca zatrudnia na umowy o pracę listonoszy, którzy na podstawie umów cywilnoprawnych korzystają z własnych samochodów do celów służbowych w jazdach lokalnych. Chce pokrywać koszty z tym związane, ale do limitu 3000 km miesięcznie i według stawek za kilometr przewidzianych w odpowiednim rozporządzeniu. Liczbę faktycznie przejechanych kilometrów pracownicy dokumentują w ewidencji przebiegu pojazdu. Czy zwrot kosztów według kilometrówki będzie w tym wypadku wolny od składek ZUS?Magdalena Januszewska•02 lipca 2018
ZUS szykanuje małe przedsiębiorstwaKopalnie, stocznie czy huty nie muszą się obawiać niepłacenia w terminie składek. Zakład takim firmom nie wystawia nakazów płatniczychBożena Wiktorowska•02 lipca 2018
Kontrola zleceń wielką niewiadomąPo zmianie zasad oskładkowania umów cywilnoprawnych firmy będą musiały często korygować raporty do ZUSMichał Kuc•02 lipca 2018
Pobity pracownik ma prawo do świadczeńBadając okoliczności wypadku przy pracy, trzeba ustalić, czy bójka była powiązana z obowiązkami służbowymi. Zdarzenie musi mieć bowiem związek z zatrudnieniemRyszard Sadlik•02 lipca 2018
Wynajmowanie mieszkania przez pracodawcę przeszkodzi wydaniu A1MAGDALENA WOJTYRA: Jeżeli zakład ma wątpliwości co do faktycznego miejsca zamieszkania, wówczas ma prawo poprosić o przedłożenie umowy najmu mieszkania czy aktu własności. W razie potrzeby może także przesłuchać ubezpieczonego, jego pracodawcę lub świadkówJoanna Śliwińska•02 lipca 2018