Jak skorygować błędną wypłatę wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłkuJako mała firma nie jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jeden z niedawno zatrudnionych pracowników zachorował 10 czerwca. Zwolnienie lekarskie było wystawione do 30 czerwca. Do dnia rozliczenia chorobowego nie dostarczył świadectwa pracy od poprzedniego pracodawcy, dlatego wypłaciliśmy mu wynagrodzenie chorobowe za cały okres, tj. 21 dni. Gdy w końcu doniósł świadectwo pracy, okazało się, że za część okresu choroby przysługiwał już zasiłek chorobowy. Pracownik bowiem już w tym roku chorował. Wynagrodzenie chorobowe powinno być wypłacone za 15 dni, a za pozostałe sześć dni - zasiłek. Jak postąpić w tej sytuacji? Czy trzeba żądać od pracownika zwrotu wynagrodzenia, a do ZUS złożyć zaświadczenie Z-3?Izabela Nowacka•21 lipca 2021
Płatnik składek, czyli ktoSąd Najwyższy rozstrzygnie, czy do uznania, że mamy do czynienia z tzw. trójkątem umów, musi istnieć przepływ finansowy pomiędzy dwoma podmiotami - pracodawcą i firmą, która zatrudnia jego pracowników. W sprawie kłopotliwego art. 8 ust. 2a ustawy systemowej orzekał już także Trybunał KonstytucyjnyPaulina Szewioła•18 lipca 2021
Sklepikarz dostanie dodatkowe postojowe nawet pięć razyNa takie wsparcie mogą liczyć prowadzący punkty handlowe w placówkach oświatowych, o ile wykażą spadek przychodu. Będą mogli także się ubiegać o zwolnienie ze składek za kilka miesięcyJoanna Śliwińska•13 lipca 2021
Na jakich zasadach ubezpieczony jest pracownik, który na wychowawczym wykonuje zlecenieNasz pracownik przebywa od 1 stycznia 2021 r. na urlopie wychowawczym. Chcielibyśmy go zatrudnić na jakiś czas do realizacji pewnego projektu. Pracownik chce wziąć udział w projekcie, nie chce jednak przerywać urlopu. Czy wobec tego możemy podpisać z nim np. umowę zlecenia? Jakie dokumenty zgłoszeniowe musimy za niego złożyć do ZUS? Czy musimy opłacać za niego składki?Izabela Nowacka•13 lipca 2021
Resort swoje, ZUS swoje. Pomoc dla firm pod znakiem zapytaniaPrzedsiębiorcy prowadzący punkty ksero na uczelniach wyższych będą mogli ubiegać się o wsparcie przewidziane nowelizacją ustawy covidowej - wynika z odpowiedzi Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii na zapytanie DGP. Innego zdania jest ZUSPaulina Szewioła•13 lipca 2021
Chory nie musi informować o każdym kroku, a ZUS nie odbierze świadczenia za nieobecność w domuMarcin Stanecki•07 lipca 2021