W jaki sposób zwolnić zatrudnionego pracującego zdalnie
Zarząd sp ó łki, kt ó rą obsługuje moje biuro rachunkowe, podjął decyzję o redukcji etat ó w. Zar ó wno związkowcy, jak i część os ó b wytypowanych do zwolnienia pracują obecnie zdalnie. W jaki spos ó b skonsultować ze związkami zawodowymi zamiar zwolnienia, skoro związkowcy pracują zdalnie? Jak skutecznie zwolnić pracownika?
W celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna). Określa to art. 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Wprowadzenie pracy zdalnej było niewątpliwie krokiem w dobrą stronę - zdecydowanie przyczyniło się do ograniczenia epidemii. Pojawiły się jednak nowe problemy związane z nałożeniem się regulacji o pracy zdalnej na dotychczasowe regulacje prawa pracy.
Wymagania kodeksowe
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.