Kiedy można rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem

Czytelniczka była zatrudniona jako nauczycielka na podstawie mianowania. Dyrektor szkoły rozwiązał z nią stosunek pracy, wskazując jako przyczynę niezgłoszenie się na kontrolne badania lekarskie. Czytelniczka nie mogła zgłosić się na te badania, gdyż przebywała wówczas w szpitalu, w związku z czym uznała za zbędne składanie usprawiedliwienia.

- Czy w tej sytuacji mogę dochodzić przywrócenia do pracy? - pyta pani Alina z Kielc.

Tak. Aby uzyskać korzystne dla siebie rozstrzygnięcie sądu, czytelniczka musi wykazać, że nie stawiła się na badania lekarskie bez swojej winy.

Dyrektor szkoły może skierować nauczyciela mianowanego na badanie okresowe lub kontrolne z własnej inicjatywy w każdym czasie. Dyrektor jest także uprawniony do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania w razie nieusprawiedliwionego niezgłoszenia się przez niego na badanie okresowe lub kontrolne, z końcem miesiąca, w którym otrzymał o tym informację. Skierowanie na badania nie wymaga przyjęcia przez nauczyciela, w sensie jego akceptacji. Wystarczające jest zatem, że skierowanie dotrze do wiadomości nauczyciela. Odmowa przyjęcia skierowania nie uzasadnia rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem mianowanym. Skutek taki może spowodować dopiero dwukrotne niezgłoszenie się na badania. Niestawiennictwo to musi być jednak nieusprawiedliwione. Aby zaistniała możliwość rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem na tej podstawie, konieczne jest zatem ustalenie, dlaczego nie stawił się na badania i czy niestawiennictwo spowodowane zostało przyczynami zależnymi od nauczyciela, czy też przez niego niezawinionymi. W opinii Sądu Najwyższego (por. wyrok z 14 marca 2008 r., I PK 241/07, M.P.Pr. 2008/9/477) nie można uznać za nieusprawiedliwione niestawienia się na badania nawet wówczas, gdy nauczyciel wprawdzie nie przedstawia żadnego usprawiedliwienia, ale z okoliczności sprawy wynika, że nie ponosi winy za zaniechanie respektowania polecenia poddania się badaniom.

Rafał Krawczyk

sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Podstawa prawna

Art. 23 ust.4-5 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. nr 2006 r. nr 97, poz. 674 z późn. zm.).