Czy będzie łatwiej o antykryzysową pomoc

Kryzys gospodarczy przyczynił się do spadku obrotów firmy, którą prowadzi czytelnik.

- Chcielibyśmy skorzystać z dobrodziejstw ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu. Jednak spadek obrotów naszego przedsiębiorstwa wyniósł 20 proc. Nie spełniamy więc wymogów ustawowych. Czy zostaną one zmienione - pyta pan Tomasz z województwa pomorskiego.

Tak. Złagodzenia wymogów, od których uzależnione jest udzielenie wsparcia, dokonano w nowelizacji ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Nowelizacja przewiduje, że z pomocy będą mogli skorzystać przedsiębiorcy, u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych, rozumianych jako sprzedaż, nie mniej jednak niż o 15 proc. Jest on liczony w ujęciu ilościowym lub wartościowym w ciągu trzech kolejnych miesięcy po 1 lipca 2008 r. w porównaniu do tych samych trzech miesięcy w okresie od 1 lipca 2007 r. do 30 czerwca 2008 r.

Obecny limit spadku obrotów gospodarczych to nie mniej niż o 25 proc. Dzięki temu dojdzie do złagodzenia wymogów.

Do zmiany regulacji doszło z inicjatywy poselskiej. Jak podkreślono w uzasadnieniu proponowanych zmian, rozwiązania przewidziane w obecnej ustawie są wykorzystywane w ograniczonym zakresie przez przedsiębiorców mających przejściowe trudności finansowe. Powodem niskiego zainteresowania są zbyt rygorystyczne kryteria, które trzeba spełnić, aby uzyskać świadczenia na podstawie ustawy.

Zbyt wysoki pułap spadku obrotów, wynoszący obecnie 25 proc., ogranicza możliwość stosowania ustawy. Okazuje się, że tak duży spadek obrotów w wielu przypadkach oznacza trwałą niewypłacalność przedsiębiorstw. Na pomoc państwa w zakresie oferowanym w ustawie jest już w takiej sytuacji za późno. Przypomnijmy, że ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego przewiduje m.in., że jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technologicznymi lub dotyczącymi organizacji czasu pracy, okres rozliczeniowy może być przedłużony nie więcej niż do 12 miesięcy, przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.

W okresie stosowania przedłużonego okresu rozliczeniowego czasu pracy indywidualny rozkład czasu pracy pracownika może przewidywać zróżnicowanie liczby godzin do przepracowania w poszczególnych miesiącach. Okresy dłuższej pracy równoważy się okresami krótszej pracy lub okresami niewykonywania pracy w ramach obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Ustawa określa też zasady wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) i środków z Funduszu Pracy.

Nowelizacja wejdzie w życie 8 grudnia 2010 r. Jednak w zakresie, w jakim dotyczy wsparcia udzielanego w tym roku, będzie stosowana od dnia ogłoszenia pozytywnej decyzji Komisji Europejskiej o zgodności pomocy publicznej przewidzianej w tych przepisach ze wspólnym rynkiem.

Krzysztof Tomaszewski

krzysztof.tomaszewski@infor.pl

Art. 1 i 2 ustawy z 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. nr 219, poz. 1445).

Art. 3 ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. nr 125, poz. 1035).